金秋送硕果，丹桂送馨香。为搭建一个坦诚、开放的沟通平台，及时向全体员工通报公司改革发展情况，精准回应大家关切的焦点问题，凝聚共识汇聚合力，共同描绘公司发展新蓝图。10月30日，公司召开了以“同心共创未来 携手筑梦远航”为主题的厂情通报会暨员工关怀交流会。公司资深专员姚小虎出席会议并讲话。公司相关职能业务部门负责人，各单位党组织副书记、工会主席，党支部书记、班组长、员工代表50余人参加会议。

会上，经营财务部通报了公司生产经营情况，党群工作部汇报了办实事活动推进情况，物流运输部通报了厂区道路交通管理情况。

在面对面交流环节，参会人员对会前收集到的广大员工关注的热点难点问题踊跃发言，公司业务部门负责人就员工关切的问题进行积极的回复和正面的解答，整个交流过程坦诚、务实，充分体现了“员工有所呼，公司有所应”的良好氛围。

会议强调，一是提高站位，持续开展好办实事活动。公司工会作为办实事活动的牵头部门，要从体制机制建设、过程管控、项目验证等方面健全公司“我为员工办实事”活动体系，确保把好事办实、把实事办好，将办实事活动做成员工信赖的品牌。各单位要提高政治站位，把实现好、维护好、发展好最广大员工的根本利益，作为各项工作的出发点和落脚点，坚持问题导向，深入基层一线调研“员工想要什么”，对于员工提出的合情、合理、合规诉求要抓紧办，做到“事事有回应、件件有落实”，有效解决员工合理诉求，不断提升广大员工的幸福感、获得感、安全感；二是团结一心，全力以赴共克时艰。全体员工要把公司发展和个人价值实现紧密联系起来，既要做制度的“执行者”，更要做制度的“守护者”，积极践行“每一分钱都要较真、每一分钟都不耽搁、每一个人都要担当”的精神，多一份担当，多一分责任，发挥自己的专业才能，做好自己的本职工作，为公司改革发展提供源源不断的动力。

会议号召，“千难万难，只要重视就不难；大路小路，只有行动才有出路。”‌ 希望广大员工携手并进、实干当先，争做“扭亏为盈、确保创A”的奋斗者，助力重庆钢铁破局重生续写新的辉煌！